就在最近,你甚至還可以辱罵Bia,用侮辱性語言叫她,而她只能溫順地回答:「我不明白,你能再說一遍嗎?」
但現在如果對巴西布拉德斯科銀行(Bradesco bank)的虛擬助理使用這種語言,對方可能會更堅定地回答:「這些話不能對我或任何人說。」
她還會語氣更強硬地說:「這對你來說可能是個笑話,但對我來說,這是暴力。」
去年,布拉德斯科銀行在其人工智能系統上發現了9.5萬條包含虐待或性騷擾的信息。該銀行之後採取了行動。
他們的質控團隊整理了這些有冒犯性語言,結果發現,最溫和的是要求對方裸體。但也有些太過粗俗的語言,公司不願透露。
該公司執行董事佩蒂科夫(Glaucimar Peticov)告訴BBC:「言語非常粗魯,我沒法重覆給你聽。」
還不清楚為何有人對虛擬助理使用這樣的語言,但佩蒂科夫稱,性愛信息「完全不該出現」,「這毫無疑問,就是一種騷擾「。
為了應對這類攻擊,Bia的軟件腳本得到了更新,迫使客戶用更尊重的語言來稱呼她,才能繼續工作。
佩蒂科夫表示,新的回應「不那麼順從和被動」,是為了「教育」客戶,鼓勵他們「反思」性別歧視態度。
布拉德斯科銀行在電視廣告中宣傳了公司的舉動,當機器人改變態度時,女演員看起來更有力量。
其他巴西大型企業也承諾效仿這一舉動,包括化妝品公司、製造業,以及公用事業和服務提供商。
陸(Lu)是零售巨頭雜誌Luiza的語音助理,她不僅能對口頭冒犯做出堅定回答,而且安裝了「緊急按鈕」,讓女性在遇到家庭暴力時謹慎地提醒當局。
在真人團隊的幫助下,她成了社交媒體上有影響力的語音助理,擁有數百萬粉絲,經常和他們談論性別問題。這個團隊負責管理她的社交媒體互動。
但不是所有人都認為根據這個原因調整人工智能系統是有意義的,因為虐待對象不是有感情的真人。
「我們為什麼要折騰一個非人類的語音助手呢?因為這個問題反映了現實生活,」聯合國教科文組織巴西分部的社會科學協調員伊恩(Fábio Eon)解釋。
伊恩表示,言語虐待和性騷擾的背後是更大的問題。
去年,巴西報告了10.5萬起針對婦女的暴力案件。由於仍有很多未報告案件,實際數字可能要高得多。
伊恩認為,現實世界和數字空間在人類行為方式上有所關聯。
「從你在網上接受這些行為的那一刻起,這些行為就會在現實生活中被複製。」
聯合國教科文組織2019年的一份報告批評了製造數字助理的公司,指責它們強化了性別刻板印象。在多數情況下,這些數字助理都是女性的聲音。
該組織表示,蘋果的Siri和亞馬遜的Alexa等產品似乎「能夠容忍男性的性挑逗,偶爾也會受到誘惑」,並稱它們「未能鼓勵或樹立關於性愛或贊同性愛的健康溝通,更不用說堅持了」。
這兩家全球科技巨頭都採取了不對抗策略,並隨後對Siri和Alexa做了更新。現在Siri會簡單回答關於性愛的評論:「我不會回應這個問題」。
在此之前,她對性侮辱的回答是:「如果我能做到,我會臉紅的。」
「你能想象這樣的回答在現實生活中有多離奇嗎?」 伊恩問道。
伊恩警告稱,儘管採取了一些改進措施,但對人工智能的偏見依然存在。
他指出,Siri和Alexa(女性名字)可以幫我們做瑣碎的事,比如播放音樂或打開燈,而巴西法院的人工智能系統能篩選成千上萬份文件,他的名字叫維克多(Victor,男性名字)。
一些公司正在考慮在系統中使用無性別聲音,以此來解決爭議。
但佩蒂科夫表示,人工智能之所以使用女聲,是因為她們的音高和音調變化能為客戶創造更舒適的環境。因此,布拉德斯科銀行沒有計劃取代Bia,或者假裝問題不存在,她解釋。
「但是習慣需要改變。這些互動行動實際反應了社會的現實。現在我們已經發現了這個問題,決心採取行動。」
從長遠來看,公司正在考慮當客戶虐待和性騷擾人類虛擬助理時該怎麼做。
2017年,韓國GS加德士(GS Caltex)能源公司發起運動,幫助減少針對呼叫中心工作人員的虐待行為,上了頭條新聞。
在顧客的電話轉給助理接聽之前,顧客會聽到一段員工家人的錄音,這段錄音提醒,電話那頭的人是有生命、有感情的人。
錄音中有個男孩說:「我的媽媽是我在這個世界上最愛的人,她很快就會幫助你。」另一個男性的聲音說:「我的善良、勤勞的女兒很快就會上線。」
發起這項活動的營銷機構艾得誇互動(Adqua Interactive)稱,GS加德士的員工後來報告稱,54%的人覺得壓力減輕了,25%的人說他們感到更受尊重了。
專注於數字教育的DQ研究所的首席執行官派克(Yuhyun Park)表示,在互動變得更加非人類化的世界裏,人們越來越需要意識到這一點。
「公民需要更加文明的行為。當我們不能面對面見面時,就會遇到這種騷擾問題。即使在人工智能出現之前,人類也不是很友好地對待彼此。
「我們是社會的一部分,即使是與人工智能對話,也在共同構建整個社會體系,如果不文明行事,就會產生不好的影響。」
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